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標題 关于网民“梁文文”反映问题办理情况的答复
內容 “梁文文”網民: 您在州政府網郭書記信箱反映的問題,州委領導非常重視,批示我局認真研究,現向您答復如下: 2018年至2020年,為貫徹落實東西部扶貧協作工作部署,根據《廈門市事業單位補充工作人員暫行規定》和廈門市關于做好東西部扶貧協作工作有關文件精神,廈門市人社局積極作為,拿出部分事業單位空編,出臺相關政策,面向臨夏州建檔立卡貧困高校畢業生公開招聘50名事業單位編內工作人員,使我州部分建檔立卡貧困大學生得到了高質量穩定就業。 一、住房保障方面 一是按照目前廈門市海滄區畢業生等新引進人才保障政策,符合條件人員可以享受海滄區青年人才公寓,3年內3.2折起優惠入住政策。二是根據《廈門市人民政府關于印發保障性商品房管理辦法的通知》(廈府規〔2022〕8號)文件規定,符合條件人員可申請購買廈門市保障性商品房,享受相關住房優惠政策。具體政策請咨詢廈門市海滄區人社局。 二、崗位晉升方面 根據國家事業單位崗位管理政策,因您所在的單位廈門市海滄區退役軍人服務中心為管理型單位,未設置專業技術崗位,您暫無法從管理崗位轉專業技術崗位。目前,中共中央、國務院出臺了關于縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度,符合條件的人員可進行職員等級晉升,具體政策請咨詢廈門市海滄區人社局。 三、調動工作方面 《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳關于印發<事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》規定:“凡事業單位新進人員,必須實行公開招聘”;《臨夏回族自治州人民政府關于印發進一步加強編制人事管理工作的意見的通知》規定:“嚴格控制從州外調入人員”。請您及時關注臨夏州人民政府和臨夏州人力資源和社會保障局官方網站獲取事業單位公開招聘和人才引進公告,通過參加臨夏州事業單位公開招聘和急需緊缺人才引進考試、考核,選擇符合自己的崗位為臨夏建設和發展貢獻力量。 四、關心關愛臨夏籍在廈務工人員政策 近年來,根據臨夏州和廈門市兩地務工協作有關協議,臨夏州人社局出臺相關政策,認真開展廈門務工人員服務工作,讓務工人員深切感受到黨委政府的溫暖和關心關愛。一是對廈門輸轉人員開展免交通費的火車、班車、飛機“點對點”輸送活動。二是落實勞務獎補政策。對廈門輸轉的脫貧務工人員達到一定務工期限的落實勞務獎補資金。三是在廈門市設立勞務工作站,開展我州在廈門務工人員的管理服務和權益保障工作。四是每年春節及開齋節期間,對在廈門的臨夏籍務工人員開展慰問活動,鼓勵他們安心務工,長期務工,增收致富。確保在廈門務工人員輸得出,穩得住。 感謝您對我局工作的關注。 臨夏州人力資源和社會保障局 2022年8月16日
回復單位 临夏州人社局 辦件編號 220822fe26 回復時間 2022-08-22
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